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(七)示范引领

发表日期:2021-05-28 05:57 【返回】

各有关单元:

  为贯彻落实国度、省、市关于全面敦促家政处事业提质扩容要求,加速推进家政处事业尺度化、专业化、国际化和高质量成长,按照《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业事情方案的通知》(粤人社发〔2019〕121号)的划定,团结实际,我局拟定了《深圳市家政处事培训示范基地打点步伐》,现予印发,请遵照执行。

  深圳市人力资源和社会保障局

  2020年9月29日

  深圳市家政处事培训示范基地打点步伐

  第一章  总    则

  第一条  为了贯彻落实国度、省、市关于全面敦促家政处事业提质扩容要求,加速推进家政处事业尺度化、专业化、国际化和高质量成长,按照《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业事情方案的通知》(粤人社发〔2019〕121号)的划定,团结实际,拟定本步伐。

  第二条  深圳市家政处事培训示范基地(以下简称基地)的认定、打点,合用本步伐。

  本步伐所称基地,是指经市人力资源保障部分认定,具备家政处事技术培训本领,培训体系健全、培训后果突出、培训结果显著的家政处事培训机构,包罗职业院校(含技工院校)、培训机构以及企业。

  第三条  基地的主要成果包罗:

  (一)开展免费“回炉”培训(家政从业人员技术培训)。培训项目为母婴处事、居家处事、养老处事、帮助型医疗照顾护士处事四大种别。

  (二)造就中高端家政处事从业人员。通过实训、研修、对交际流、国际相助等形式开展专业技术人才培训,切实晋升家政从业人员技术,造就中高端专业化人才。

  (三)开展家政处事师资培训和技术晋升培训。

  (四)经市人力资源保障部分评估具备查核本领的,可以开展专项本领查核事情。

  (五)示范引领浸染。承接家政扶贫、劳务相助等事情,承接家政处事示范性培训项目,与市属技工院校结对挂钩组建家政处事人才造就同盟。

  第四条  市人力资源保障部分是基地认定、打点以及省级家政处事培训示范基地推荐评选的主管部分。深圳市高技术人才民众实训打点处事中心(以下简称市高训中心)详细认真开展培训示范基地认定、评估和“回炉”培训课程尺度开拓事情。课程尺度该当包罗课程名称、培训方针、课时分派、培训要求、培训内容、测验题目等根基信息。

  第二章  认    定

  第五条  基地该当具备以下根基条件:

  (一)申报基地的单元,该当是本市依法创立的独立法人机构。职业院校该当具备家政处事专业教诲造就资质,培训机构该当具备家政处事职业培训资质,企业该当有内设培训机构且未被纳入失信名单。

  (二)具有200平米以上实训园地。

  (三)具有家政处事以及相关专业的高级工以上职业资格可能中级以上职称可能相关专业大专以上学历西席3人以上。

  (四)有完善的西席岗亭责任制、学员考勤制度、消防安详制度、查核评价制度。

  (五)培训设施设备富裕,可以或许同时满意至少30人开展培训的实训需求。

  (六)具备考勤刷脸认证和全程视频监控系统。

  第六条  综合开展母婴处事、居家处事、养老处事、帮助型医疗照顾护士处事培训的单元可以申报基地,单独开展培训项目标单元也可以申报基地。

  第七条  员工制家政处事企业在同等条件下优先认定。

  第八条  市高训中心回收“会合受理、统一评审”方法,每年度开展一次认定事情,并向社会发布评审打算。

  第九条  切合本步伐第五条划定的单元,按照评审打算要求登录广东省政务处事网(以下简称网上处事系统)提出认定申请,并提交以下质料:

  (一)《深圳市家政处事培训示范基地申报表》。

  (二)申报单元文字质料及图片佐证,内容包罗单元简介、园地环境、设备清单、师资配备、制度建树、课程配置、信息化建树、开展家政处事培训事情的后果以及其他证明质料。

  第十条  市高训中心在收到申报质料后5个事情日内完成受理,不切合申报条件可能高出受理时限申报的,不予受理。申报截至后,市高训中心自受理之日起20个事情日内,按公正合理果真的原则,通过组织专家会商、集团研究等形式举办评审,并开展实地核查,完成审核。对非凡环境需进一步核实确认的,申请人该当予以共同协助。审核通过的,进入公示环节。审核不通过的,重庆欢乐生肖,不予通过并奉告申请人。

  对拟认定为基地的,在市人力资源保障部分网站举办为期5个事情日的公示。公示无异议可能有异议但颠末观测异议不创立的,由市人力资源保障部分认定为基地,授予“深圳市家政处事培训示范基地”铭牌,并向社会予以发布。

  第十一条  市人力资源保障部分可以凭据划定推荐经认定的基地介入省级家政处事培训示范基地的评选。

  第十二条  对审核和评审进程中发明提交虚假申报质料的单元,市人力资源保障部分2年内不再受理其基地认定申请。

  第三章  申请技术培训津贴

  第十三条  基地面向本市家政处事从业人员免费开展“回炉”培训,培训测验及格后可以按划定申请技术培训津贴。津贴资金从本市赋闲保险基金提取的职业技术晋升动作专账资金中列支。

  第十四条  基地申请技术培训津贴时,该当同时具备以下条件:

  (一)凭据市人力资源保障部分发布的课程尺度,面向本市从业的家政处事人员免费开展“回炉”培训,而且培训测验及格。

  (二)介入“回炉”培训的家政处事人员该当在商务部家政处事业打点信息系统中成立档案并完成授权,持有效期内的委托就业处事协议(含安放协议等)、劳动条约可能人力资源部分核发的家政类职业资格证书、技术品级证书、专项本领证书。

  第十五条  技术培训津贴凭据以下尺度发放:

  (一)每个“回炉”培训课程总学时不低于10个学时(每学时不少于45分钟,下同),每学时津贴尺度为30元,每人每年津贴上限为900元。

  (二)同一人员同一年度只可以介入一次“回炉”培训。

  第十六条  基地该当在网上处事系统提出技术培训津贴申请,并提交以下申请质料:

  (一)深圳市职业技术培训津贴申请表。

  (二)培训人员该当填报下列质料之一:

  1.有效期内的本市委托就业处事协议(含安放协议等)。

  2.有效期内的劳动条约。

  3.人力资源保障部分核发的家政类职业资格证书、技术品级证书、专项本领证书。

  (三)开户银行核发的根基存款账户《开户许可证》可能《根基存款账户信息》。

  第十七条  基地向市高训中心申请技术培训津贴,凭据以下措施治理:

  (一)培训打算存案。基地可以在每月20日至月底前登录网上处事系统申报培训打算。

  市高训中心该当在基地提交申请之日起10个事情日内,对切合课程要求和人员身份要求的培训打算予以存案,对不切合条件的予以退回并奉告基地。

  (二)开展培训。基地凭据培训工种项目分班次开展培训,并在培训开班3个事情日前登录网上处事系统,填报介入培训人员信息并提交存案。开班信息一经存案填报,基地不得修改参训人员。

  基地该当在培训打算通过审核存案后3个月内完成该批次培训任务。同一年度累计3批次完成培训打算(按培训津贴金额计较)不敷50%的基地,当年度不得再申报新的培训打算。

  基地该当在培训竣事后5个事情日内组织学员介入线上查核。

  (三)申请津贴。基地该当在存案班次培训竣事后3个月内登录网上处事系统,凭据切合线下有效打卡高出80%且查核及格的学员人数申请津贴。过时未申请的,视为自动放弃。

  (四)津贴发放。市高训中心凭据以下措施受理审核发放培训津贴:

  1.受理。基地提交申请后,市高训中心该当在3个事情日内予以受理;不切合申请资格和划定要求的,不予受理。

  2.审核。市高训中心该当在受理后20个事情日内完成审核。对非凡环境需进一步核实确认的,基地该当予以共同。

  3.公示。市高训中心每月按批次对已审核通过的信息举办公示,公示时间为5个事情日。公示有异议,颠末观测不切合津贴条件的,不予津贴并奉告申请人;公示无异议的,可能有异议但颠末观测异议不创立的,进入付出环节。

  4.付出。市高训中心于公示通事后次月月底前按划定措施将津贴资金拨付至单元的银行根基账户。

  第四章  年度评估

  第十八条  已获认定的基地该当每年度介入评估(当年度新认定的介入下一年度评估),评估功效为及格和不及格两种。基地年度评估包罗以下评估要素:

  (一)运营打点。重点评估基地日常打点制度的落实环境、运营状况、课程配置及人员配备环境。

  (二)园地保障。评估园地面积、办公情况、硬件设施、民众成果区等硬件环境。

  (三)培训本领。基地年“回炉”培训人数不少于800人次。

  (四)专项本领查核。评估开展专项本领查核类型化、专业化、满足度等环境。

  (五)对外相助。基地与5家以上技工院校、行业协会可能家政处事企业成立了不变的相助干系,共建培训实习基地;努力提供就业指导、就业推荐等处事,有公道的就业安放网络和渠道。

  (六)品牌建设:

  1.在母婴、居家、养老、医护处事等方面创建1个以上培训品牌,培训勾当开展类型,具备较高的专业化水平、较强的尺度引领浸染和较好的处事满足度。

  2.在家政处事培训专业及课程体系配置、师资步队建树、解说模式创新、实习实训、校企相助等方面形成1个以上特色,在全市行业内具有必然知名度、承认度和影响力。

  (七)示范引领。评估基地介入公益勾当、技术比赛、评选表扬、相助交换、处事明星评选等勾当取得显著成效;评估开展家政扶贫、劳务相助等方面的事情;在增加我市家政处事供应,提高家政处事质量等方面发挥示范引领浸染。

  第十九条  基地该当凭据以下措施举办年度评估:

  (一)市高训中心按照基地建树环境,拟定并发布年度评估通知,于每年第四季度开始举办年度评估。

  (二)基地比较评估查核要求及尺度开展自评,向市高训中心提交书面自评陈诉。

  (三)市高训中心通过磨练自评陈诉、实地核查等方法举办评估,于每年12月30日前向社会发布年度评估及格和不及格名单。

  第五章  监视打点

  第二十条  市高训中心认真指导基地增强运营团队建树,提高专业化处事程度,做好宣传引导、跟踪统计及处理惩罚有效投诉等日常打点事情。

  市高训中心增强对技术培训项目标监视打点,可以采纳实地查抄、电话核查、网络禁锢等方法对组织培训进程实施禁锢。

  第二十一条  基地实动作态打点。经核查确认,基地存在下列景象之一的,由市人力资源保障部分打消其基地资格,并收回铭牌:

  (一)运营性质产生改变,不再具备家政处事培训成果的。

  (二)不再切合认定条件的。

  (三)被有效投诉后拒不整改可能整改后仍不达标的。

  (四)不介入年度评估可能年度评估不及格的。

  (五)因违法违规策划被行政惩罚的。

  (六)以欺骗、行贿等不合法手段得到奖补的。

  被取消基地称谓的单元,市人力资源保障部分2年内不再受理其基地认定申请。

  第二十二条  基地申领技术培训津贴该当僵持脚踏实地、诚信申报的原则,确保所申报的信息和提交的质料真实有效。以弄虚作假、欺骗手段获取职业技术培训津贴的,由市高训中心认真追回相应金钱,列入“黑名单”,并记入我市民众信用信息打点系统。

  在培训进程中存在培训组织不类型的,市高训中心通过网上处事系统予以提醒,基地该当于15个事情日内完成整改,整改不到位的不予受理相关项目(班次)的津贴申请;年度内累计提醒3次以上的基地,自第三次提醒之日起12个月内不予受理其全部津贴申请。

  第二十三条  组织开展技术培训的基地该当成立培训档案,将培训打算、培训纲要、培训人员名册及手机号码、讲课西席名册及手机号码、处事协议可能劳动条约、学员签到表、培训视频和照片、培训总结等相关质料实时归档,相关质料(纸质可能电子档案)至少保存3年,以备核查。

  第二十四条  市高训中心该当成立津贴资金发放台账和复核制度,确保津贴发放有序和资金安详。对违反本步伐及其他有关划定的,按划定追究行政责任,涉嫌犯法的,依法移送司法构造处理惩罚。

  第六章  附    则

  第二十五条  本步伐自2020年9月29日起实施,有效期至2021年12月31日,津贴申领可执行至2022年3月底。

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